中石化招聘笔试考什么内容(中石化招聘笔试考什么-)
中国石化是中国石化集团公司的全称。公司成立于1998年，是中国最大的石油石化公司之一。中国石化招聘笔试内容涵盖中国石化的发展历程、思想品质、思维能力等方面。
一、中国石化的发展历程
中国石化自1998年成立以来，取得了长足的发展。其发展历程包括：
1）中国石化集团公司成立于1998年；
2）通过上市等方式实现资本运作；
3）加大投入，加速上下游流动；
4）公开招聘专业人员空缺，以补充操作员空缺；
5）面向新时代需要，加大新人才引进力度。
二、中国石化招聘考试内容
中国石化招聘考试主要分为思想素质和思维能力两部分。
2.1思想素质
思想品质检查的内容主要包括以下几个方面：
1）时事政治：考察考生对时事政治的理解和意识；
2）中国石化企业文化和企业时事：考察考生对中国石化企业文化和石化行业现状的了解；
3）个人思想素质和个人价值观：考察候选人的个人思想素质、道德水平和价值观。
2.2 思维能力
思维能力的考试内容主要包括以下几个方面：
1）一般就业质量评估（EPI）：测试考生在实际应用中的思维能力，包括开放式问题和独特的问题类型；
2）数独等题型：近年测试的题型之一。
三、中国石化校园招聘笔试内容
中国石化校园招聘笔试主要包括思想素质和思维能力两部分。
3.1思想素质
思想品质内容包括：
1）时事政治：考察候选人对时事政治的理解和关注；
2）中国石化企业文化和企业时事：考察考生对中国石化企业文化和石化行业现状的了解；
3）个人思想品质和个人价值观：考察候选人的个人思想品质和道德水平。
3.2 思维能力
思维能力包括：
1）一般就业质量评估（EPI）：测试考生在实际应用中的思维能力，包括开放式问题和独特的问题类型；
2）数独等题型：近年测试的题型之一。
四、中国石化社会招聘考试内容
中国石化社会招聘考试由笔试和面试组成。笔试内容分为思想素质、思维能力和人格评价三类。
统一的初级考试形式是机考。考生必须按照准考证上的信息到指定考场参加考试，并在规定时间内完成考试。
5.中石化笔试经验分享
中国石化的笔试是当场评分的。完成考试后，考生可以及时知道自己是否有机会进入下一轮。据个人回忆，笔试内容分为综合能力和上机答题两部分。综合能力部分包括言语理解和数值计算，共70分。
中国石化招聘笔试的内容主要包括中国石化的发展历程、思想品质和思维能力。准备中国石化招聘考试的考生可以对这些方面进行系统的学习和准备，以提高笔试水平。
